Bench solo senior
7+ años de experiencia media; cada perfil ha pasado una evaluación de cinco pilares realizada por CTOs en activo.
REMOTO · SOLO SENIOR
Contratar desarrolladores senior en remoto
El 3% mejor de un bench global, integrado en tu flujo de trabajo — con compliance, nóminas y garantías ya resueltos por nosotros.
POR QUÉ CONECTIA
Trabajar en remoto es una habilidad. La evaluamos.
El trabajo distribuido falla antes por la comunicación que por el código. Nuestros cinco pilares evalúan ambas.
Disciplina remote-native
La comunicación asíncrona, la documentación y el ownership se evalúan en el vetting, no se dan por hechos a partir de un CV.
Riesgo de contratación cero
Pilot Sprint de 14 días y garantía de reemplazo de 30 días: evalúa resultados, no promesas.
3%de los candidatos supera el vetting de CTOs
72hhasta un match validado
7+años de experiencia media
PROCESO · 72 HORAS
De la primera llamada a un ingeniero trabajando
Ni marketplace de autoservicio ni ruleta de CVs: un CTO define el rol contigo y busca el encaje en un bench que ya ha superado el filtro más exigente.
Discovery con un CTO
Treinta minutos sobre tu stack, tus restricciones y tu definition of done — con un ingeniero, no con un comercial.
Match desde el bench
Solo cruzamos tu necesidad con seniors ya validados. Si no hay encaje, te lo decimos en lugar de estirar un perfil.
Match en 72 horas
La persona para tu contexto, con evaluaciones reales de código y arquitectura adjuntas — las entrevistas son opcionales, no obligatorias.
Pilot Sprint de 14 días
Evalúa resultados reales sobre tu repositorio antes de cualquier compromiso a largo plazo. Riesgo cero por diseño.
Senior only3% acceptance72h match14 countries
DESPLIEGUE · EL ARCO COMPLETO
El staffing termina en el match. El despliegue, en el handover.
Los marketplaces optimizan el momento en que aceptas un perfil; todo lo que viene después es cosa tuya. Cada ingeniero de Conectia sale con el arco completo alrededor — no como tier premium, sino como la única forma en que trabajamos.
Encontrar
Un vetting diseñado por CTOs en activo que pasa el 3% de los candidatos — y te presentamos a la persona para tu contexto, no una pila de CVs que entrevistar.
Match en 72hDesplegar
Onboarding preparado antes del primer día: accesos, contexto y la primera semana planificada. Un delivery manager lleva el engagement de punta a punta cuando el proyecto lo pide.
Plan de día unoSostener
Check-ins cada semana — diarios cuando la fase lo exige — contigo y con el ingeniero. ¿El encaje no es el correcto? Sustituto en 7 días, dentro de la garantía de 30, sin coste añadido.
Sustituto en 7 díasEntregar
El final es un entregable: documentación completa, cuentas en funcionamiento traspasadas y un safe delete del contenido corporativo — cada credencial contabilizada.
Safe deleteTARIFAS · UNA SOLA FACTURA
26–71% menos que una contratación local equivalente
Tarifas según ubicación con todo incluido: comparas una sola cifra con tu coste local, no un laberinto de comisiones.
- Una única tarifa cerrada — compliance, nóminas y EOR incluidos
- Cero comisiones de reclutamiento; garantía de reemplazo de 30 días
- Empieza con un Pilot Sprint de 14 días y evalúa el resultado, no el CV
FAQ
Lo que nos preguntan CTOs y fundadores
¿Dónde están los desarrolladores remotos de Conectia?
En 14 países de LATAM, Europa y APAC — emparejados con tu franja horaria para darte 6+ horas de solapamiento, estés en Madrid, Austin o Sídney.
¿En qué se diferencia de un marketplace freelance?
No hay búsqueda de autoservicio: un CTO define tu necesidad, encuentra el encaje en un bench validado y respalda el resultado con una garantía de reemplazo.
¿Qué seniority puedo esperar?
Solo senior — 7+ años de media. Deliberadamente no colocamos juniors.
¿Cómo funcionan los contratos y el compliance?
Un contrato con Conectia y una sola factura; EOR, nóminas, cesión de PI y NDAs gestionados bajo condiciones de nivel europeo.
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