Precios pensados para equipos de ingeniería seniors

Conectia no es un marketplace de freelancers anónimos. Somos tu partner de ingeniería. Montamos Equipos PRO de desarrollo senior con ingenieros propios en 14 países (LATAM, APAC y Europa), validados por CTOs activos y gestionados por un Delivery Manager. El primer contacto es siempre con un CTO, no con un comercial.

Tres diferencias estructurales. 1) Equipos PRO, no CVs sueltos: la competencia te envía perfiles para que elijas; nosotros diseñamos el equipo completo a partir de un discovery con un CTO. 2) Vetting técnico, no checklist HR: 4% de aceptación, evaluación con casos reales de arquitectura y código en producción, no LeetCode ni keywords. 3) Empleados de Conectia, no marketplace: cada ingeniero está contratado por nosotros, con la responsabilidad legal y operativa íntegramente asumida por Conectia.

Esta es la diferencia estructural con plataformas como Lemon.io o Toptal: todos los ingenieros son empleados de Conectia, no freelancers en un marketplace. Mantenemos relación laboral contractual con cada ingeniero, asumiendo la responsabilidad legal, laboral y fiscal. Tú obtienes un PRO Team estable y comprometido, sin riesgo de que un ingeniero abandone el proyecto porque encontró otro cliente que paga mejor.

Dos puertas de entrada. El Sprint Piloto de 14 días a precio cerrado para validar el encaje técnico y cultural con menor compromiso. O un engagement continuado con retainer mensual y un compromiso típico de 6 a 12 meses, ajustable a la realidad operativa del producto.

Sí. Antes de escribir una línea de código, hacemos un discovery técnico con un CTO y definimos el alcance. Si optas por el Sprint Piloto de 14 días, sabrás exactamente qué entregables tendrás al cierre y por qué precio cerrado.

Del discovery a perfiles validados, menos de 72 horas. Onboarding y sprint cero compartido en la primera semana. Para perfiles muy específicos que requieran búsqueda ad-hoc, el proceso puede extenderse a 1-2 semanas.

Tres pasos. 1) Discovery con un CTO para entender tu producto, stack y prioridades. 2) Propuesta del PRO Team con perfiles concretos y plan de Sprint Piloto si aplica. 3) Onboarding: firmamos, hacemos kick-off y el equipo entra en tu workflow.

Tarifa mensual all-in por ingeniero, definida por seniority y stack. Sin fees de setup ni comisiones de placement. La estructura del equipo se diseña en el discovery con un CTO y el coste mensual queda claro de inicio.

Modelo de suscripción de servicios profesionales con previsibilidad. 1) Pago de activación: al definir el equipo, un primer pago cubre el arranque y la reserva de los ingenieros. 2) Retainer mensual por adelantado: factura mensual que asegura la dedicación exclusiva del PRO Team para el mes siguiente, sin gestionar facturas de horas sueltas.

Para garantizar exclusividad y estabilidad. A diferencia de los marketplaces de freelancers donde el desarrollador busca constantemente su siguiente gig, nuestros ingenieros son empleados de Conectia con nómina. El pago por adelantado asegura sus salarios y beneficios, mantiene la dedicación exclusiva al cliente y simplifica la contabilidad: el coste mensual es estable, sin sorpresas por horas extra no autorizadas.

No. La tarifa mensual es all-in: salario bruto del ingeniero, cargas sociales, beneficios laborales (seguro, equipamiento), gestión administrativa de Conectia (HR, nóminas) y margen. Sin fees de éxito por contratación ni costes de placement.

Dos formatos. 1) Sprint Piloto a precio cerrado: un pago único por 14 días de validación del equipo con entregables acordados. 2) Retainer mensual del PRO Team: una vez validado el equipo, facturación mensual all-in por ingeniero (cubre salario, gestión, overhead y margen). Sin costes ocultos.

Para el Sprint Piloto: pago inicial al firmar el acuerdo, kick-off en menos de 72 horas. Para retainer: facturación mensual por adelantado, garantizando dedicación exclusiva del PRO Team durante el periodo.

Trabajamos por objetivos, no por horas-silla. Si un sprint requiere un esfuerzo puntual para una entrega crítica, el equipo lo absorbe sin facturación adicional. Si se requiere una ampliación estructural de la dedicación, se acuerda con el cliente y se ajusta el retainer mensual o se añade un hito facturable, siempre con aprobación previa.

SEPA para Europa y transferencia internacional para el resto. Operamos como entidad europea con facturación regular, contratos mercantiles claros y soporte de plataformas internacionales si tu jurisdicción lo requiere.

Los contratos de retainer tienen preaviso operativo (típicamente 30 días). Si decides finalizar, el PRO Team trabaja hasta completar el periodo facturado garantizando un handover ordenado de código, documentación y contexto al equipo interno.

Tres modalidades alineadas a la etapa y necesidad de la empresa. 1) Staff Augmentation: ingenieros senior integrados en tu equipo existente para sumar capacidad técnica concreta. 2) PRO Squads gestionados: equipo completo (Tech Lead, backend, frontend, QA) autónomo, con sus propios procesos de calidad y un Delivery Manager dedicado. 3) CTO-as-a-Service: dirección técnica fraccional para founders no técnicos o equipos sin liderazgo arquitectónico claro.

Un CTO fraccional es un ejecutivo de tecnología senior que dedica parte de su tiempo (típicamente 10-20 horas semanales) a tu empresa. Lo necesitas si eres un CEO no técnico y necesitas criterio para decisiones arquitectónicas, si tienes un equipo de desarrollo pero nadie marcando la dirección técnica de medio plazo, o si necesitas preparar la tecnología para una ronda de inversión (due diligence técnica). Es la forma más rentable de tener liderazgo estratégico sin un salario ejecutivo full-time.

Trabajamos con stacks modernos de producto y de IA: JavaScript/TypeScript (React, Node.js, Next.js), Python (Django, FastAPI, LLM/RAG), Go, Java, .NET, móvil (React Native, Flutter) y arquitecturas en AWS, GCP y Azure. Configuramos el PRO Team a medida del stack y el roadmap del cliente.

Sí. Operamos en inglés y español de forma nativa. Para clientes europeos y americanos el inglés técnico es estándar. Para clientes hispanohablantes, el español nativo elimina la fricción de comunicación habitual con equipos de Europa del Este o Asia.

Operamos en 14 países (LATAM, APAC y Europa). Combinamos hubs en LATAM (Perú, Colombia, Costa Rica) con presencia europea (España, Polonia, Serbia, Finlandia) y APAC (Filipinas, India). Elegimos la ubicación según la zona horaria y la afinidad cultural que mejor encaja con tu operación.

No. Trabajamos con perfiles senior (mínimo 6 años de experiencia comercial demostrable) productivos desde la primera semana. La media del equipo está por encima de los 7 años. No es la opción si lo que necesitas es mano de obra para tareas repetitivas a bajo coste.

No. Solo trabajamos con perfiles senior (mínimo 6 años de experiencia comercial demostrable). Las empresas en crecimiento necesitan ingenieros productivos desde la primera semana, capaces de tomar decisiones arquitectónicas y trabajar de forma autónoma. Si lo que necesitas es mano de obra para tareas repetitivas a bajo coste, no somos la opción adecuada.

El vetting lo realizan CTOs activos, no reclutadores, sobre cinco pilares: 1) Screening de antecedentes — verificación de historial laboral y referencias reales. 2) Comunicación y culture fit — comunicación asíncrona, proactividad y disciplina remota. 3) Arquitectura y diseño de sistemas — casos reales con restricciones de escala, presupuesto y equipo. 4) Calidad de código — revisión de código real para estructura, manejo de errores y disciplina de testing. 5) Dominio efectivo de IA — uso de Copilot, Cursor y Claude con criterio sobre cuándo el output necesita revisión humana. Pair programming en vivo, no algoritmos de pizarra. Aceptamos el TOP 4% de los candidatos. Detalle completo en la página de Vetting.

Sí, lo recomendamos. Hacemos el filtrado técnico con CTOs activos y te presentamos una terna final de 2-3 ingenieros o el PRO Team propuesto. Tú decides en una entrevista final, con apoyo técnico de un CTO de Conectia si lo necesitas.

Sí, y lo recomendamos. Aunque la validación técnica está hecha por CTOs activos, queremos que confirmes el encaje con tu equipo. Organizamos una videollamada final entre tú (o tu CTO) y el ingeniero o PRO Team propuesto para revisar stack, metodología de trabajo y ajuste cultural. Tú tienes la última palabra antes del arranque.

El PRO Team opera con un playbook de calidad estándar: code reviews obligatorias, pipelines de CI/CD, tests automatizados y observabilidad. En PRO Squads gestionados, el Tech Lead audita cada PR antes de llegar a tu repositorio. La calidad no depende de la disciplina individual de un freelancer, sino del estándar de equipo.

Los ingenieros llegan con su propio equipo informático configurado. Antes del kick-off firmamos los acuerdos legales necesarios (MSA y, si procede, DPA para protección de datos) y la NDA está cubierta dentro del contrato marco. El primer día el ingeniero recibe accesos a tus repositorios, Slack/Teams, Jira y entornos de desarrollo según el alistamiento que hayamos acordado en el discovery. Durante la primera semana se ejecuta el sprint zero compartido para alinear arquitectura, conventions de código y dinámica de equipo.

El sprint cero típicamente dura entre 5 y 10 días laborables. Para que arranque sin fricción conviene tener: acceso a repositorios y entornos preparado, descripción del backlog y prioridades a corto plazo, documentación técnica básica (arquitectura, convenciones, deployment), y un punto de contacto técnico interno para resolver dudas. El Delivery Manager de Conectia coordina el alistamiento y propone una checklist específica para tu caso.

Conectia se ocupa íntegramente. Operamos con un contrato marco mercantil entre tu empresa y Conectia (entidad europea), sin relación laboral directa con los ingenieros. Conectia tiene los contratos de cesión de derechos firmados con cada ingeniero y los transfiere automáticamente a tu empresa. La facturación es B2B estándar entre Conectia y tu empresa; tú no gestionas formularios fiscales individuales.

Sí. La ampliación se acuerda por escrito y entra en vigor según el discovery del nuevo perfil (típicamente 72h-2 semanas según especialización). La reducción requiere un preaviso operativo de 30 días naturales antes del cierre del mes en que deba surtir efecto. Sin permanencias cruzadas, sin penalización por escalar a la baja siguiendo el preaviso.

Tres pasos. 1) Discovery de ampliación con un CTO y el Delivery Manager para definir roles, seniority y secuencia de incorporación. 2) Propuesta de equipo ampliado con perfiles concretos en menos de 72 horas para los roles estándar. 3) Onboarding escalonado para evitar saturar la capacidad de mentoring del equipo existente. Si la ampliación implica un Tech Lead adicional o una nueva línea de servicio (ej. añadir QA o DevOps), se redefine la composición y la cadencia.

Sí. El PRO Team opera con un playbook estándar: code review obligatoria antes de merge, pipelines de CI/CD con tests automatizados como gating, y observabilidad sobre los entregables. En PRO Squads gestionados, el Tech Lead audita cada PR antes de que llegue a tu repositorio. Adaptamos las convenciones a las que ya uses internamente.

Sí. El playbook interno incluye disciplina de testing (unitarios obligatorios, integración para flujos críticos, contract tests cuando hay APIs entre equipos), estándares de revisión de código y prácticas de observabilidad. Los umbrales concretos (test coverage, performance budgets) los acordamos contigo en el sprint cero según el contexto del producto. No imponemos métricas ciegas; las definimos por proyecto.

Por los canales que ya uses: Jira, Linear, GitHub Issues. En PRO Squads gestionados, el Tech Lead clasifica severidad y coordina respuesta. Para incidencias críticas en producción podemos activar el régimen de soporte fuera de horario (guardias de fin de semana o emergencia ad-hoc), que se factura aparte del retainer y se acuerda contractualmente.

Trabajamos por resultados, no por horas-silla. Las métricas del trabajo viven en las herramientas estándar (Jira, Slack, GitHub) o en las que ya uses. Si tu compliance requiere tracking adicional, lo adaptamos, pero preferimos medir el valor entregado.

Sí. Cada cuenta tiene un Delivery Manager dedicado que supervisa el rendimiento y actúa como punto de escalado. Si un ingeniero se ausenta o el rendimiento baja, gestionamos la situación y, si procede, activamos el reemplazo para no romper la cadencia del roadmap.

Los ingenieros se integran directamente en tus canales (Slack, Microsoft Teams, Discord) y participan en reuniones, planning y retros como un miembro más del equipo. Sin tickets de soporte ni intermediarios para hablar de código.

Sí. La visibilidad es sobre objetivos cumplidos, no sobre horas-silla. El Delivery Manager te entrega un reporte ejecutivo mensual con los objetivos completados, el progreso del roadmap y los riesgos detectados. La inversión se justifica con entregables, no con timesheets.

Cada cuenta tiene un Delivery Manager asignado, separado del equipo técnico, como punto de escalado. Si percibes que la cadencia ha bajado, hay un problema de actitud o quieres cambiar el enfoque, lo trasladas al Delivery Manager y Conectia gestiona el feedback internamente.

Cada ingeniero del PRO Team dispone de al menos 24 días laborables de vacaciones al año, ya incluidos en la tarifa mensual sin recargo adicional. Las ausencias planificadas se coordinan con semanas de antelación. Para proyectos críticos que no puedan parar, activamos perfiles del bench para cubrir funciones esenciales o mantenimiento durante el periodo. Para pausas estratégicas del proyecto, los contratos incluyen un preaviso operativo (típicamente 30 días); el saldo positivo se ajusta hasta la fecha de finalización acordada y la diferencia se devuelve o queda como crédito para futuras reactivaciones.

Al trabajar con un PRO Team y no con freelancers aislados, la rotación se cubre operativamente. Para bajas cortas, la documentación del PRO Team mantiene la continuidad. Para bajas de larga duración o renuncias, activamos un reemplazo de igual o mayor seniority en menos de 7 días, gestionando la transferencia de conocimiento (handover) sin coste para el cliente.

El contrato marco incluye obligaciones de continuidad: documentación técnica actualizada, transferencia de conocimiento al equipo del cliente y acceso continuado a código y artefactos. En el caso poco probable de cese de la relación, el PRO Team sigue trabajando hasta completar el periodo facturado y entrega un handover ordenado. Conectia opera como entidad europea con estructura financiera y operativa estable.

Conectia mantiene relación laboral con sus ingenieros para garantizar continuidad y compromiso del PRO Team. El contrato marco incluye una cláusula de no captación durante la vigencia del contrato y un periodo posterior. Si tu interés es estructural (quieres internalizar talento del PRO Team), lo conversamos abiertamente: en algunos casos podemos articular una transición ordenada bajo condiciones acordadas, no como ruptura de la relación.

Sí. La integración del PRO Team es agnóstica respecto a otros proveedores: trabajamos con tu liderazgo técnico interno y, si lo hay, con el resto de equipos asignados al producto. Lo único que no admitimos por defecto es subcontratar a terceros la ejecución del trabajo asignado al PRO Team (ver pregunta sobre acceso al código).

Cuando Conectia actúa como encargado del tratamiento de datos personales de los que tu empresa es responsable, firmamos un Data Processing Agreement (DPA) específico anexo al contrato marco, conforme al RGPD (Reglamento UE 2016/679). Las transferencias internacionales (cuando los ingenieros operan desde fuera del Espacio Económico Europeo) se cubren con Cláusulas Contractuales Tipo (Standard Contractual Clauses) o mecanismos equivalentes.

Solo el necesario para el trabajo acordado. El acceso se rige por el principio de mínimo privilegio: cada ingeniero accede únicamente a los entornos y repositorios definidos en el alistamiento. Las medidas de seguridad técnicas y organizativas (gestión de credenciales, acceso vía VPN si lo requieres, segregación de entornos) se acuerdan en el DPA. Los ingenieros están sujetos a la obligación de confidencialidad indefinida sobre la Información Confidencial del cliente.

Mantenemos las medidas técnicas y organizativas alineadas con las buenas prácticas del sector y el RGPD. Para clientes con requisitos formales de SOC 2, ISO 27001 u otros marcos, evaluamos el alcance específico durante el discovery y, en su caso, formalizamos los compromisos en un anexo de seguridad. Si tu sector exige certificación de proveedores, dínoslo en el primer contacto para alinear expectativas.

Solo empleados o colaboradores directos de Conectia asignados a tu PRO Team. La subcontratación a terceros está prohibida sin tu autorización previa por escrito. Cada acceso al código queda registrado y la lista de personas con permisos sobre tus repositorios es transparente y auditable a petición.

Únicamente cuando es relevante para el proyecto del cliente o ha sido autorizado por escrito. Las contribuciones personales a OSS se realizan fuera del horario laboral del cliente. La cesión de IP del trabajo realizado para el cliente es exclusiva y prevalece sobre cualquier contribución personal.

La formación general y continua para mantener empleabilidad técnica corre a cargo de Conectia y se realiza fuera del horario contractual o coordinada para no impactar al cliente. Si el cliente solicita formación específica (cursos ad-hoc, certificaciones oficiales), no se incluye en la tarifa mensual y se factura como servicio adicional, siempre con aprobación previa.

Sí, desde el primer día. El contrato marco estipula la cesión exclusiva, sin reserva ni límite temporal o geográfico, de todos los derechos sobre código, diseño, documentación, algoritmos y demás work product generado por tu PRO Team. Cada ingeniero firma a su vez la cesión de derechos con Conectia, que se transfiere automáticamente a tu empresa. El uso de software open source se limita a licencias permisivas (MIT, BSD, Apache); cualquier código bajo licencia copyleft requiere aprobación previa por escrito. Firmamos NDA estrictos para que la situación legal quede limpia ante inversores y due diligence.

Garantía Riesgo Cero · 30 días: si en los primeros 30 días el ingeniero no encaja técnica o culturalmente, lo reemplazamos sin coste y la cadencia de delivery se mantiene. La garantía se reinicia con cada nuevo ingeniero asignado. Si prefieres validar el encaje con menor compromiso antes del retainer continuado, el Sprint Piloto de 14 días es la entrada de menor compromiso.

El contrato marco incluye una limitación de responsabilidad acotada al servicio prestado, con la exclusión habitual para casos de dolo o negligencia grave. Por defecto los contratos se rigen por la legislación española y los tribunales de Barcelona, aunque la jurisdicción es pactable bilateralmente según el domicilio del cliente. Los términos completos están en la página de Términos de Servicio.