OFFSHORE, BIEN HECHO

Contratar desarrolladores offshore

Ingenieros senior en APAC y LATAM alineados con tu jornada — de Sídney a San Francisco — con vetting por CTOs y una única tarifa cerrada.

POR QUÉ CONECTIA

Offshore sin sus fallos clásicos

El problema nunca fue la geografía, sino la selección y el solapamiento. Resolvemos ambos: un listón de aceptación del 3% y horas de trabajo compartidas garantizadas.

01.

Solapamiento horario real

Ingenieros de APAC para equipos australianos, de LATAM para EE. UU., de Europa para la UE: 6+ horas de jornada compartida, garantizadas.

02.

Un 3%, no un marketplace

Sin perfiles de autoservicio: cada ingeniero ha superado una evaluación de cinco pilares por CTOs en activo antes de entrar al bench.

03.

Una factura, compliance completo

EOR, nóminas y cesión de propiedad intelectual resueltos: trabajas con ingenieros, no con papeleo.

3%de los candidatos supera el vetting de CTOs
72hhasta un match validado
7+años de experiencia media
PROCESO · 72 HORAS

De la primera llamada a un ingeniero trabajando

Ni marketplace de autoservicio ni ruleta de CVs: un CTO define el rol contigo y busca el encaje en un bench que ya ha superado el filtro más exigente.

01.

Discovery con un CTO

Treinta minutos sobre tu stack, tus restricciones y tu definition of done — con un ingeniero, no con un comercial.

02.

Match desde el bench

Solo cruzamos tu necesidad con seniors ya validados. Si no hay encaje, te lo decimos en lugar de estirar un perfil.

03.

Match en 72 horas

La persona para tu contexto, con evaluaciones reales de código y arquitectura adjuntas — las entrevistas son opcionales, no obligatorias.

04.

Pilot Sprint de 14 días

Evalúa resultados reales sobre tu repositorio antes de cualquier compromiso a largo plazo. Riesgo cero por diseño.

APAC · LATAM · Europe6h+ overlapEOR & payrollEnglish-first
DESPLIEGUE · EL ARCO COMPLETO

El staffing termina en el match. El despliegue, en el handover.

Los marketplaces optimizan el momento en que aceptas un perfil; todo lo que viene después es cosa tuya. Cada ingeniero de Conectia sale con el arco completo alrededor — no como tier premium, sino como la única forma en que trabajamos.

01.

Encontrar

Un vetting diseñado por CTOs en activo que pasa el 3% de los candidatos — y te presentamos a la persona para tu contexto, no una pila de CVs que entrevistar.

Match en 72h
02.

Desplegar

Onboarding preparado antes del primer día: accesos, contexto y la primera semana planificada. Un delivery manager lleva el engagement de punta a punta cuando el proyecto lo pide.

Plan de día uno
03.

Sostener

Check-ins cada semana — diarios cuando la fase lo exige — contigo y con el ingeniero. ¿El encaje no es el correcto? Sustituto en 7 días, dentro de la garantía de 30, sin coste añadido.

Sustituto en 7 días
04.

Entregar

El final es un entregable: documentación completa, cuentas en funcionamiento traspasadas y un safe delete del contenido corporativo — cada credencial contabilizada.

Safe delete
TARIFAS · UNA SOLA FACTURA

26–71% menos que una contratación local equivalente

Tarifas según ubicación con todo incluido: comparas una sola cifra con tu coste local, no un laberinto de comisiones.

  • Una única tarifa cerrada — compliance, nóminas y EOR incluidos
  • Cero comisiones de reclutamiento; garantía de reemplazo de 30 días
  • Empieza con un Pilot Sprint de 14 días y evalúa el resultado, no el CV
FAQ

Lo que nos preguntan CTOs y fundadores

¿Es fiable el desarrollo offshore para trabajo en producción?

Lo es cuando la selección es la correcta: nuestro bench es solo senior (7+ años de media) y está validado por CTOs sobre arquitectura y código reales. La garantía de reemplazo de 30 días cubre el resto.

¿Cómo gestionáis los husos horarios para equipos australianos?

Nuestro bench en APAC (Filipinas, India) comparte la mayor parte de la jornada AEST, así que los equipos australianos colaboran en el mismo día, sin ping-pong nocturno.

¿De quién son el código y la propiedad intelectual?

Tuyos, desde el primer commit. La cesión de PI y los NDA forman parte del contrato estándar, bajo protección de datos de nivel europeo.

¿En qué se diferencia de contratar en un marketplace freelance?

Los marketplaces te venden búsqueda; nosotros, un bench validado con garantía. Un CTO define tu necesidad y responde por el encaje.

Capacidad offshore que rinde como equipo propio

Un CTO diseña tu equipo a partir de una llamada de discovery — sin montañas de CVs ni reclutadores de por medio.