Google Cloud

Contratar ingenieros GCP

Seniors que llevan Google Cloud como una plataforma de producción: GKE, Cloud Run, IAM y la línea de coste que va con ellos.

Habla con un CTOCómo funciona el vetting
POR QUÉ CONECTIA

Una plataforma, no un montón de servicios

Desplegar en Cloud Run lo hace cualquiera. La diferencia se ve en las fronteras de IAM, el diseño de red y lo que dice la factura doce meses después.

01.

Infraestructura como código

Módulos de Terraform, entornos y pipelines de CI/CD — revisables, repetibles, reversibles.

02.

Kubernetes con criterio

GKE donde compensa, Cloud Run donde no — con observabilidad y SLOs desde el primer día.

03.

Con IA, y con revisión

Desarrollo asistido con Copilot y Claude bajo criterios de revisión explícitos: más rápido y sin morralla.

3%de los candidatos supera el vetting de CTOs
72hhasta un match validado
7+años de experiencia media
PROCESO · 72 HORAS

De la primera llamada a un ingeniero trabajando

Ni marketplace de autoservicio ni ruleta de CVs: un CTO define el rol contigo y busca el encaje en un bench que ya ha superado el filtro más exigente.

01.

Discovery con un CTO

Treinta minutos sobre tu stack, tus restricciones y tu definition of done — con un ingeniero, no con un comercial.

02.

Match desde el bench

Solo cruzamos tu necesidad con seniors ya validados. Si no hay encaje, te lo decimos en lugar de estirar un perfil.

03.

Match en 72 horas

La persona para tu contexto, con evaluaciones reales de código y arquitectura adjuntas — las entrevistas son opcionales, no obligatorias.

04.

Pilot Sprint de 14 días

Evalúa resultados reales sobre tu repositorio antes de cualquier compromiso a largo plazo. Riesgo cero por diseño.

GCPGKECloud RunTerraformBigQueryObservability
DESPLIEGUE · EL ARCO COMPLETO

El staffing termina en el match. El despliegue, en el handover.

Los marketplaces optimizan el momento en que aceptas un perfil; todo lo que viene después es cosa tuya. Cada ingeniero de Conectia sale con el arco completo alrededor — no como tier premium, sino como la única forma en que trabajamos.

01.

Encontrar

Un vetting diseñado por CTOs en activo que pasa el 3% de los candidatos — y te presentamos a la persona para tu contexto, no una pila de CVs que entrevistar.

Match en 72h
02.

Desplegar

Onboarding preparado antes del primer día: accesos, contexto y la primera semana planificada. Un delivery manager lleva el engagement de punta a punta cuando el proyecto lo pide.

Plan de día uno
03.

Sostener

Check-ins cada semana — diarios cuando la fase lo exige — contigo y con el ingeniero. ¿El encaje no es el correcto? Sustituto en 7 días, dentro de la garantía de 30, sin coste añadido.

Sustituto en 7 días
04.

Entregar

El final es un entregable: documentación completa, cuentas en funcionamiento traspasadas y un safe delete del contenido corporativo — cada credencial contabilizada.

Safe delete

Por qué trabajamos así →

TARIFAS · UNA SOLA FACTURA

Hasta un 60 % menos que una contratación local equivalente

Tarifas según ubicación con todo incluido: comparas una sola cifra con tu coste local, no un laberinto de comisiones.

  • Una única tarifa cerrada — compliance, nóminas y EOR incluidos
  • Cero comisiones de reclutamiento; garantía de reemplazo de 30 días
  • Empieza con un Pilot Sprint de 14 días y evalúa el resultado, no el CV
FAQ

Lo que nos preguntan CTOs y fundadores

¿Cómo validáis a los ingenieros GCP?

Revisión de arquitectura e infraestructura en vivo por CTOs en activo — diseño de IAM, fronteras de red, control de coste — además del uso eficaz de la IA. Lo supera el 3%.

¿Pueden llevar una migración desde AWS u on-prem?

Sí: migraciones por fases con ejecución en paralelo y caminos de rollback. Esa es exactamente la seniority que validamos.

¿Trabajan con nuestro equipo de ingeniería actual?

La colaboración remota nativa es uno de los cinco pilares del vetting: la comunicación asíncrona, el ownership y la documentación se evalúan, no se presuponen.

¿Cuánto cuesta contratar un ingeniero GCP senior?

Una tarifa única cerrada, hasta un 60 % por debajo de un perfil local equivalente, con todo incluido. Tarifas en la página de precios.

¿Vuestra tarifa va aparte del salario del ingeniero?

No. Pagas una única tarifa plana mensual por ingeniero que ya cubre salario, gestión de Conectia, compliance, nómina y EOR — cero comisiones de reclutamiento y ninguna línea aparte de «management fee». En la práctica queda hasta un 60 % por debajo de una contratación local equivalente en EE. UU. o la UE.

¿En qué se diferencia de contratar en un marketplace?

Un marketplace te alquila un perfil y deja el vetting y el riesgo de entrega de tu lado. Conectia emplea directamente a sus ingenieros en 14 países, los valida con CTOs en activo (acepta el 3%), los integra en menos de 72 horas y respalda cada incorporación con una garantía de reemplazo de 30 días.

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