Tech Lead
Architecture, code review, escalade. Owne l’output du squad.
Cédez le delivery. Gardez le résultat.
Un squad de 4-5 personnes avec son propre Tech Lead. On gère l’ingénierie. Vous gérez le produit. Démo toutes les deux semaines. Scorecard sur votre KPI.
COMPOSITION · 5 RÔLES
À quoi ressemble vraiment un squad
Forme par défaut. S’ajuste à votre surface produit — mais le Tech Lead n’est pas négociable.
2× Backend
Modélisation de domaine, APIs, pipelines de données.
Frontend
UI produit, design system, performance.
QA / SDET
Suite d’automation, contract tests, gating de release.
+ Ingénieur IA
Optionnel : apps LLM, RAG, evals quand le produit a besoin d’IA.
CADENCE · RYTHME DE DELIVERY
Comment se déroule un sprint en vrai
Les mêmes cérémonies qu’un squad interne. On apporte la discipline ; votre équipe produit reste dans la boucle.
Kickoff sprint zéro
Grooming du backlog avec votre PM. Carte d’architecture. Definition-of-done verrouillée.
Sync quotidien + première PR
Même Slack, même standup. Première PR mergée avant la fin de la semaine 1.
Démo bi-mensuelle
Démo live aux stakeholders. Pas de deck. Logiciel fonctionnel ou plan de rollback.
Retro + scorecard
Retro avec votre équipe. Scorecard sur le KPI que nous avons signé.
MODÈLES · 3 FORMES
Quel squad correspond au pari que vous menez
Les trois sont des squads full-stack. Le pari sur lequel ils sont placés change la cadence et le scorecard.
Delivery Squad
Livrer une tranche produit définie. Idéal quand le scope est clair et qu’il faut du throughput.
Idéal pour : builds liés à la roadmap, équipes post-PMF qui scalent des features.
Discovery Squad
Pilote discovery + premier cycle de build. Spike, prototype, itère avec les utilisateurs.
Idéal pour : pré-PMF, nouvelle ligne de produit, expériences IA à mettre en prod.
Platform Squad
Pose la fondation : infra, dev experience, observabilité, design system.
Idéal pour : dette de plateforme Série A→B, enablement multi-équipe.
OWNERSHIP · OUTCOME LOCK
Où on trace la ligne
- Stratégie produit et KPI
- Gestion des stakeholders
- Acceptation/rejet final en démo
- Tech Lead, qualité du code, retros
- Cadence de sprint et cérémonies
- Remplacement, ramp-up, transfert de connaissance
Vous n’avez besoin que d’individus, pas d’un squad complet ? Voir Staff Augmentation →