El esquema como contrato
Paginación, fronteras de autorización y prevención de N+1 decididas en la mesa de diseño, no descubiertas en producción.
GRAPHQL
Contratar desarrolladores GraphQL
Ingenieros que diseñan esquemas como contratos: Apollo, Federation y la disciplina de rendimiento que mantiene un grafo rápido a escala.
POR QUÉ CONECTIA
Un grafo es una decisión de arquitectura
GraphQL premia el diseño y castiga la improvisación. Este bench ha construido grafos que han sobrevivido a pivotes de producto y al crecimiento del equipo.
Federation a escala
Supergrafos entre equipos y servicios sin convertir el gateway en un cuello de botella.
Migraciones pragmáticas
Estrategias de REST a GraphQL que se entregan de forma incremental, sin reescrituras big-bang.
3%de los candidatos supera el vetting de CTOs
72hhasta un match validado
7+años de experiencia media
PROCESO · 72 HORAS
De la primera llamada a un ingeniero trabajando
Ni marketplace de autoservicio ni ruleta de CVs: un CTO define el rol contigo y busca el encaje en un bench que ya ha superado el filtro más exigente.
Discovery con un CTO
Treinta minutos sobre tu stack, tus restricciones y tu definition of done — con un ingeniero, no con un comercial.
Match desde el bench
Solo cruzamos tu necesidad con seniors ya validados. Si no hay encaje, te lo decimos en lugar de estirar un perfil.
Match en 72 horas
La persona para tu contexto, con evaluaciones reales de código y arquitectura adjuntas — las entrevistas son opcionales, no obligatorias.
Pilot Sprint de 14 días
Evalúa resultados reales sobre tu repositorio antes de cualquier compromiso a largo plazo. Riesgo cero por diseño.
GraphQLApolloNodeTypeScriptFederationREST migration
DESPLIEGUE · EL ARCO COMPLETO
El staffing termina en el match. El despliegue, en el handover.
Los marketplaces optimizan el momento en que aceptas un perfil; todo lo que viene después es cosa tuya. Cada ingeniero de Conectia sale con el arco completo alrededor — no como tier premium, sino como la única forma en que trabajamos.
Encontrar
Un vetting diseñado por CTOs en activo que pasa el 3% de los candidatos — y te presentamos a la persona para tu contexto, no una pila de CVs que entrevistar.
Match en 72hDesplegar
Onboarding preparado antes del primer día: accesos, contexto y la primera semana planificada. Un delivery manager lleva el engagement de punta a punta cuando el proyecto lo pide.
Plan de día unoSostener
Check-ins cada semana — diarios cuando la fase lo exige — contigo y con el ingeniero. ¿El encaje no es el correcto? Sustituto en 7 días, dentro de la garantía de 30, sin coste añadido.
Sustituto en 7 díasEntregar
El final es un entregable: documentación completa, cuentas en funcionamiento traspasadas y un safe delete del contenido corporativo — cada credencial contabilizada.
Safe deleteTARIFAS · UNA SOLA FACTURA
26–71% menos que una contratación local equivalente
Tarifas según ubicación con todo incluido: comparas una sola cifra con tu coste local, no un laberinto de comisiones.
- Una única tarifa cerrada — compliance, nóminas y EOR incluidos
- Cero comisiones de reclutamiento; garantía de reemplazo de 30 días
- Empieza con un Pilot Sprint de 14 días y evalúa el resultado, no el CV
FAQ
Lo que nos preguntan CTOs y fundadores
¿Podéis migrar nuestra API REST a GraphQL?
Sí, de forma incremental: un gateway delante de los servicios existentes, diseño schema-first y REST retirado endpoint a endpoint.
¿Vuestros ingenieros GraphQL cubren también el backend?
Son ante todo seniors de Node/TypeScript: los resolvers, los data loaders y las bases de datos que hay detrás entran en su terreno.
¿Cómo mantenéis el rendimiento de GraphQL?
Persisted queries, límites de coste por consulta, batching con dataloaders y observabilidad sobre la latencia de los resolvers: medido, no supuesto.
¿Cuánto tardamos en empezar?
Match validado en 72 horas y un Pilot Sprint de 14 días sobre tu grafo real.
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