IOS · NATIU

Contracta desenvolupadors iOS

Sèniors de Swift i SwiftUI per a apps on la qualitat nativa és el que compta — validats per CTOs amb arquitectura, no amb trencaclosques.

PER QUÈ CONECTIA

Ofici natiu, criteri sènior

Quan la resposta és natiu, les mitges tintes es noten. Aquests enginyers argumenten els trade-offs amb traces d'Instruments, no amb opinions.

01.

Profunditat en Swift modern

SwiftUI, Combine, async/await i la interoperabilitat amb UIKit que les apps reals encara necessiten.

02.

Fluïdesa en el cicle de release

TestFlight, phased releases i les guidelines de review — la meitat operativa d'iOS que els júniors aprenen a base de patacades.

03.

Sentit de producte

Enginyers mobile que pensen en sessions i retenció, no només en pantalles.

3%dels candidats supera el vetting de CTOs
72hfins a un match validat
7+anys d'experiència de mitjana
PROCÉS · 72 HORES

De la trucada de discovery a un enginyer treballant

Ni marketplace d'autoservei ni ruleta de CVs: un CTO defineix el rol amb tu i fa el match des d'un bench que ja ha passat el filtre dur.

01.

Discovery amb un CTO

Trenta minuts sobre el teu stack, les restriccions i què vol dir «fet» — amb un enginyer, no amb un comercial.

02.

Match contra el bench

Només fem match amb sèniors ja validats. Si l'encaix no hi és, t'ho diem en lloc d'estirar un perfil.

03.

Match en 72 hores

La persona per al teu context, amb codi real i avaluacions d'arquitectura adjuntes — les entrevistes són opcionals, no obligatòries.

04.

Sprint Pilot de 14 dies

Jutja output real al teu repo abans de cap compromís a llarg termini. Risc zero per disseny.

SwiftSwiftUIUIKitCombineApp Store opsTestFlight
DESPLEGAMENT · L'ARC SENCER

El staffing s'acaba al match. El desplegament, al handover.

Els marketplaces optimitzen el moment en què acceptes un perfil; tot el que ve després és cosa teva. Cada enginyer de Conectia surt amb l'arc sencer al voltant — no com a tier premium, sinó com l'única manera com treballem.

01.

Trobar

Un vetting dissenyat per CTOs en actiu que passa el 3% dels candidats — i et presentem la persona per al teu context, no una pila de CVs per entrevistar.

Match en 72h
02.

Desplegar

Onboarding preparat abans del primer dia: accessos, context i la primera setmana planificada. Un delivery manager porta l'engagement de punta a punta quan el projecte ho demana.

Pla de dia u
03.

Sostenir

Check-ins cada setmana — diaris quan la fase ho exigeix — amb tu i amb l'enginyer. L'encaix no és el bo? Substitut en 7 dies, dins la garantia de 30, sense cost afegit.

Substitut en 7 dies
04.

Entregar

El final és un lliurable: documentació completa, comptes en funcionament traspassats i un safe delete del contingut corporatiu — cada credencial comptabilitzada.

Safe delete
TARIFES · UNA SOLA FACTURA

26–71% per sota d'una contractació local equivalent

Tarifes per ubicació amb tot inclòs — compares un sol número amb el teu cost local, no un laberint de fees.

  • Una única tarifa plana — compliance, nòmina i EOR inclosos
  • Zero fees de reclutament; garantia de reemplaçament de 30 dies
  • Comença amb un Sprint Pilot de 14 dies i jutja l'output, no el CV
FAQ

El que ens pregunten CTOs i founders

Oferiu desenvolupadors iOS per a producte continu o només per a projectes?

Totes dues coses: el staff augmentation dins del teu equip és l'opció per defecte; squads gestionats quan vols que el delivery sigui cosa nostra.

Com feu el vetting dels enginyers iOS?

Review d'arquitectura i codi en directe per CTOs en actiu, sobre cinc pilars, incloent-hi el desenvolupament assistit per IA ben fet. El supera el 3%.

Poden treballar amb el meu equip Android o React Native?

Sí — el bench cobreix iOS natiu, Android natiu i React Native, així els equips mobile mixtos mantenen la coherència.

Quan es pot incorporar un desenvolupador iOS?

Match en 72 hores, productiu dins de la primera setmana, amb un Sprint Pilot de 14 dies per reduir el risc de l'encaix.

Posa mans sèniors de Swift a la teva app

Un CTO dissenya el teu equip a partir d'una trucada de discovery — sense piles de CVs ni recruiters pel mig.